社保知识，小龙虾每日分享第318期，欢迎关注！

延迟退休是长久以来的担忧延迟退休开始实施了吗，“十四五”规划也被讨论了很久。

很多人认为，延迟退休还有很长的路要走，但一些省份已经吹响了“冲锋号”。

是从行业开始还是从职业开始？是一刀切还是循序渐进？至少一年是什么意思？

今天【小龙虾】带你了解江苏省延迟退休政策，这似乎和我想的完全不一样！

一、江苏省实施办法

请关注江苏省人力资源和社会保障厅印发的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》。共有 35 项措施。

第十三条第（四）项，涉及延迟退休：经个人申请，征得用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案，被保险人可以延迟退休；最短延迟时间不得少于一年。

主要要注意四点：本人申请、单位同意、向人力资源和社会保障局备案、至少1年。

亲自申请代表自愿原则。如果你想拖延，你可以拖延。如果你不想拖延，你可以不申请。但是，应该考虑实际的“应用”情况。

这应该是最受欢迎的。办公人员和专业技术人员可自愿申请；一些提前退休的一线工人、体力劳动者等，不用申请也可以正常退休。

经单位同意，个人可以自行延迟延期。手脚老了，想上班，单位不愿意！

人类社会备案一般不存在持卡现象，只要个人和单位同意，基本没有问题。

至少一年，前几个可以理解，关键是最后一个是至少一年，不是按照我们推测的年龄1个月、3个月、半年、1年的形式。

【小龙虾】认为，江苏省的“自愿弹性选择”是综合考虑不同人群不同需求而制定的方案。不愧是我的大江苏！

当然，这只是江苏省的计划。其他省份的计划是否也是“自愿灵活选择”，很难说。让我们等着看！

2. 谁可以选择延迟退休？

《计划》的实施时间是今年3月1日，那么谁会是第一个吃螃蟹的人呢？

根据退休年龄的“计划”，有四种人会第一个吃螃蟹。

50岁女工：即1972年3月1日出生的劳动岗位女工；

55岁女干部：1967年3月1日以后出生，从事管理工作的女干部；

男性60岁：1962年3月1日以后出生的职业男性；

特殊工种：1967年3月1日以后出生的从事特殊工作的男性；1977 年 3 月 1 日以后出生并从事特殊工作的女性。

简单一句话，绝大多数60后都在实践的范围内。

三、关于在外省延迟退休

江苏吹响号角，其他省份会效仿吗？今年会发布吗？

按照“十四五”规划的要求延迟退休开始实施了吗，要在2025年前“稳妥实施逐步延迟退休”，也就是说，各省最迟要在2025年前出台相关规划。

至于今年是否出台延迟退休计划，【小龙虾】只能说2022年肯定会有省份公布延迟退休计划，也肯定会有省份延迟到明年公布。

其实我们需要的不是年份，而是计划的具体内容：什么时候实施？谁来做？怎么做？这些是关键。

【小龙虾】个人认为，不同省份的实施方案一定存在地区差异，而且这种差异可能不小。比如养老金的年度调整差异很大，延迟退休也是如此。

四、最后说

还记得程序的名称吗？《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，对！该计划的标题是企业工人！

注意，企业从业人员不包括政府机关事业单位人员。这只是企业员工的执行方式，不是政府机关事业单位的执行方式！

对于企业员工，如果身体健康，建议选择延迟退休。一方面经济收入会继续存在，另一方面个人养老金账户会不断增加，缴费期限也在增加。更重要的是，计算每月付款。这个数字也会增加——这将导致更高的养老金。

当然，不可否认，工资肯定会降低，达不到以前正式工的工资。

这里需要指出一点：达到法定退休年龄后申请延迟退休，将不受《劳动合同法》保障，工伤能否给付尚不确定，可能会有人身权益的损失！

今天的分享到此结束。不知道大家觉得有没有道理。欢迎发表评论或发表您的意见和意见！